Case Study: B Rekencentra

Over B Rekencentra

B Rekencentra is een Belgisch softwarebedrijf. De organisatie ontwikkelt veiligheidskritische software voor sectoren waar precisie en betrouwbaarheid essentieel zijn, waaronder luchtvaart, logistiek en infrastructuur. Sinds mei 2024 maakt B Rekencentra deel uit van Total Specific Solutions (TSS), een Nederlandse software-investeringsgroep.

Jolien D., verantwoordelijke voor het volledige HR-spectrum bij B Rekencentra, staat ons te woord.

De challenge

B Rekencentra stond voor een dubbele uitdaging bij IT-recruitment:

Gebrek aan specialisatie bij recruitment partners: De organisatie werkte met verschillende recruitmentbureaus, maar die misten IT-vakkennis.

Specifieke profielen in een nichemarkt: B Rekencentra zoekt gespecialiseerde R&D-profielen, voornamelijk Java developers en analisten. De markt is technisch en specifiek, waardoor generieke recruitmentbureaus moeite hadden om de juiste kandidaten te vinden die zowel technisch als qua teamfit pasten.

De kernvraag: hoe vinden we een recruitment partner die onze organisatie en technische profielen begrijpt, zonder de constante drukte van commerciële sales?

De ElmosExpert aanpak

IT-specialisatie en vakkennis: ElmosExpert begrijpt de technische profielen die B Rekencentra zoekt. Het team heeft duidelijke kennis van de IT-sector en snapt wat de organisatie precies nodig heeft. Deze vakkennis resulteert in kandidaten die direct relevant zijn voor de openstaande functies.

Luisteren naar feedback: Wanneer voorgestelde kandidaten niet helemaal pasten, luisterde ElmosExpert actief en paste de matching aan. Door open communicatie speelt ElmosExpert beter in op de verwachtingen en kunne zij de juiste profielen voorstellen. Deze feedbackloop zorgt voor steeds betere matches.

Goede ratio en kwaliteit: Alle kandidaten die ElmosExpert voorstelde werden door B Rekencentra uitgenodigd voor een eerste gesprek. 

Resultaat

B Rekencentra heeft via ElmosExpert nieuwe vaste medewerkers kunnen aantrekken, zowel binnen B Rekencentra als bij de zusterorganisatie Dynamic Software. De samenwerking verloopt aangenaam en professioneel.

De belangrijkste succesfactoren zijn duidelijk: afspraken worden nagekomen, communicatie verloopt op afgesproken momenten en er wordt goed ingespeeld op feedback van de organisatie. Deze professionele aanpak zorgt voor een prettige samenwerking waarin beide partijen elkaar begrijpen en vertrouwen.

De IT-vakkennis van ElmosExpert, gecombineerd met respect voor de tijd van de klant en de bereidheid om echt te luisteren, heeft geleid tot een duurzame samenwerking die voortdurend de juiste kandidaten oplevert voor deze specifieke nichemarkt.

Try and hire is de juiste weg. U hoeft hem enkel nog te nemen.