Feedback binnen 48 uur: de regel die je recruitment verandert
Een kandidaat doet twee gesprekken. Daarna: stilte. Een week. Twee weken. Geen feedback, geen update, niets. Matthias Eraly, CEO van ElmosExpert Try & Hire, ziet dit scenario te vaak voorbijkomen. En elke keer is de gedachte: dit hoeft niet. Wat kandidaten ervaren Stel je voor: je hebt twee goede gesprekken gehad. Je bent enthousiast over […]