Waarom IT-screening een gedeelde verantwoordelijkheid is
Vier kandidaten doorgestuurd. Vier gesprekken gepland. Eén technisch geschikt. Dit patroon ziet Matthias Eraly, CEO van ElmosExpert Try & Hire, bij vrijwel elk bedrijf waar HR en IT apart opereren in het aanwervingsproces. Het is frustrerend voor IT-managers die tijd verliezen aan gesprekken die nergens toe leiden. En het is frustrerend voor HR-professionals die hun […]