Feedback binnen 48 uur: de regel die je recruitment verandert
Een kandidaat doet twee gesprekken. Daarna: stilte. Een week. Twee weken. Geen feedback, geen update, niets. Matthias Eraly, CEO van ElmosExpert Try & Hire, ziet dit scenario te vaak voorbijkomen. En elke keer is de gedachte: dit hoeft niet. Wat kandidaten ervaren Stel je voor: je hebt twee goede gesprekken gehad. Je bent enthousiast over […]
Techniciteit bepaalt de start, persoonlijkheid bepaalt hoe lang ze blijven
Technische skills of cultural fit? Het is een vraag die bij elke IT-aanwerving terugkomt. En het antwoord is niet zo simpel als kiezen. Ben Lissens, recruiter bij ElmosExpert met jarenlange ervaring in IT-plaatsingen, vat het zo samen: “Techniciteit bepaalt of ze bij je kunnen starten. Persoonlijkheid bepaalt hoe lang ze bij je gaan werken.” […]