Junior .NET Developer

OMSCHRIJVING

Voor een toonaangevende Belgische technologiegroep actief in elektrotechniek, automatisering, mechatronica, HVAC en energieoplossingen zijn we op zoek naar een Junior .NET Developer die wil meebouwen aan performante interne applicaties.

Als Junior .NET Developer werk je mee aan de verdere ontwikkeling en optimalisatie van diverse in-house applicaties die dagelijks gebruikt worden door de eigen ingenieurs, installateurs en andere interne medewerkers.

Je komt terecht in een IT omgeving met:

• 2 andere .NET Developers
• 4 ERP-specialisten
• 3 systeembeheerders
• 5 helpdeskmedewerkers

Je versterkt het development team als derde .NET Developer en krijgt de kans om een brede rol op te nemen binnen analyse, ontwikkeling en testing.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Vooranalyse en functionele afstemming waar mogelijk
• Back-end development in moderne .NET-omgevingen
• Front-end development (met extra aandacht voor gebruiksvriendelijkheid en UI)
• Testing en kwaliteitsbewaking van applicaties
• Actieve bijdrage aan optimalisaties en nieuwe features

PROFIEL (ERVARING, KENNIS, SKILLS)

Must have (technisch):

• Kennis van moderne .NET versies
• Kennis van ASP.NET Core
• Kennis van Angular
• Goede kennis van SQL
• Interesse in zowel back-end als front-end ontwikkeling
• Nederlands en Engels

Nice to have:

• React
• Blazor
• Bootstrap
• Azure
• DevOps

Persoonlijkheid:

• Je kan zelfstandig werken
• Je bent analytisch en leergierig
• Je werkt proactief en denkt mee
• Je bent graag aanwezig op kantoor en betrokken bij het team

Er is geen specifiek diploma vereist, maar je beschikt over het nodige inzicht en probleemoplossend vermogen om snel complexe applicaties te begrijpen.

WHAT’S IN IT FOR YOU?

• Marktconform loon
• Bedrijfswagen met laadkaart
• Maaltijdcheques (€8/dag)
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Inkomensverzekering bij ziekte
• Netto-onkostenvergoeding
• iPhone met Proximus-abonnement
• Laptop
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• 32 verlofdagen (inclusief 12 ADV-dagen bij 40u-week)
• 1 vaste thuiswerkdag per week (vrijdag)
• Flexibele uren (start tussen 08:00–09:00, einde tussen 17:00–18:00)
• Gratis parking en geen dresscode

Onboarding & groei

• Intensieve begeleiding door ervaren developers in de eerste periode
• Grondige introductie tot het applicatielandschap
• Mogelijkheid tot bijkomende opleidingen indien nodig
• Doorgroeimogelijkheden binnen een stabiele en technisch sterke organisatie

CV upload

Solliciteer via ons formulier

Graag meer info over deze job?
Contacteer Okan!

Okan Onalan

Okan Onalan

Recruitment & Talent Specialist

Wat zijn de voordelen van een Try & Hire voor jou?