De hele maand juli brengen trainers van het opleidingscentrum The Master Labs deelnemers van ons Summer Traineeship Analyse de belangrijkste kennis, skills en technieken bij om als analist aan de slag te gaan bij een van onze klanten. Vanuit een combinatie van theorie en praktijk (de trainers zijn zelf ook allemaal als consultant/analist aan het werk) krijgen ze best practices mee en gaan ze aan de slag met oefeningen om de theorie toe te passen. Sören Van Vugt, een van de van The Master Labs, kreeg enkele vragen van ons voorgeschoteld.
Wat houdt de job van een analist precies in?
Een analist maakt de vertaalslag van de business naar IT. Analisten brengen namelijk in kaart wat een bedrijf precies doet, waar de pijnpunten zitten en hoe die kunnen opgelost worden. Meestal is die oplossing het ontwikkelen van software.
Een analyse kan op verschillende niveaus gebeuren:
- Het verbeteren van de organisatie en bedrijfsdoelstellingen op strategisch niveau
- De bedrijfsprocessen verbeteren: bijvoorbeeld zorgen dat teams beter kunnen samenwerken of klantervaring verbeteren
- Het verbeteren van de systemen: zorgen voor efficiëntie
Wat is het verschil tussen een functioneel en business analist?
We maken bij The Master Labs geen onderscheid tussen een functioneel en business analist. De analisten die we opleiden beheersen beide vormen.
Wat maakt de rol van een analist zo belangrijk?
Bedrijven en omgevingen worden vaak complexer. Ze moeten rekening houden met veranderende technologieën, met verschillende reguleringen, zowel op Vlaams, federaal als Europees niveau. Denk maar aan de GDPR-wetgeving die in 2018 in werking trad. Hoe beter je je bedrijf onder controle hebt, hoe beter je kan inspelen op veranderende wetgevingen en technologieën. De rol van analist is dus een cruciale rol die alleen maar belangrijker zal worden.
Welke skills zijn nodig?
Om aan de opleiding te starten heb je geen specifieke voorkennis nodig. Een economische – of IT-achtergrond kan weliswaar voordeel hebben, bijvoorbeeld om bedrijven en technologieën beter te snappen. Maar het is zeker geen must. Daarnaast zijn een analytisch vermogen en communicatieve skills belangrijk, een analist moet namelijk in staat zijn om zijn analyses en ideeën te kunnen overbrengen en collega’s te inspireren en overtuigen.
Wil jij analist worden? Bekijk hier onze traininsprogramma’s.
