Een dag in het leven van een Back-end Developer

Johan is aan de slag als Back-end Developer bij een van onze klanten. Hij heeft een boon voor back-end development. “Ik ben graag bezig met functionele en logische problemen oplossen. Hoe de front-end eruit ziet, laat ik liever aan anderen over.” Hoe ziet jouw werkdag eruit? Mijn dag begint meestal met een daily stand-up van […]

Wat is het verschil tussen front-end en back-end?

Wat is het verschil tussen front-end en back-end

Wanneer je door een jobsite scrolt, valt het meteen op: het beroep van software-ontwikkelaar (of in IT-lingo: “developer”) komt in heel wat smaken en kleuren. Het meest voorkomende onderscheid dat er gemaakt wordt, is dat tussen ‘front-end’ developer en ‘back-end’ developer. Maar wat is precies het verschil tussen die twee? Het is niet altijd eenvoudig […]

Dit zijn de meest gevraagde IT-profielen

Dit zijn de meest gevraagde IT-profielen

Niet dat we oneerbiedig willen zijn. Integendeel. Maar IT’ers zijn tegenwoordig opgejaagd wild. Het vizier van talloze bedrijven is op ze gericht en die halen vaak grof geschut boven om hen te ‘vangen’. Wie een IT-diploma op zak heeft, is met andere woorden zo goed als zeker van werk en een mooi loon. En dat […]

Kickstart je IT-carrière met onze Masterclasses

IT Masterclasses ElmosExpert

Bijna van de schoolbanken af? En is IT jouw cup of tea? Mooi zo: met onze Masterclasses stomen wij jou helemaal klaar voor je eerste IT-job. Je hebt binnenkort je diploma op zak en bent al volop aan je eerste job aan het denken? Neem dan een vliegende start en geef jezelf alle kansen met […]

Word recruiter met onze Recruitment Class

ElmosExpert Recruitment Class

Geen job zo afwisselend als die van recruiter. Geen job zo belangrijk ook, want als recruiter heb je letterlijk een positieve impact op het geluk en succes van anderen. En toch wordt in HR-opleidingen nauwelijks aandacht besteed aan rekrutering. ElmosExpert en Elmos gaan in zee met The Recruiters Academy om daar verandering in te brengen. […]

3 IT-trends met een positieve invloed op jouw comfort

3 IT-trends met een positieve invloed op jouw comfort - ElmosExpert

Traditioneel word je elk jaar om de oren geslagen met IT-voorspellingen. Alleen vorig jaar bleef het opvallend stil. Niemand had een pandemie voorspeld voor 2020, en toch heeft het Covid 19-virus dat hele jaar beheerst. Covid heeft ons wat voorzichtiger gemaakt. Maar nu de grootste coronagolven achter ons lijken en we weer evolueren naar ‘business […]

Wat doet een software developer?

Wat doet een software developer - ElmosExpert

In Rusland staat 13 september in het teken van de programmeur. Hoewel dit in België geen erkende feestdag is, zetten we Simon Vereecke en zijn functie als Full Stack Developer graag in de spotlight. We vroegen hem welke skills een developer nodig heeft, hoe de functie de afgelopen jaren geëvolueerd is en welk advies hij […]

Het hybride werkmodel: het beste van twee werelden

Het hybride werkmodel: het beste van twee werelden

Bij het begin van de zomervakantie lanceerde ElmosExpert een LinkedIn-poll met de vraag: “Hoe ziet jouw perfecte flexibele werkweek eruit?”. Daaruit blijkt een grote voorkeur (41%) voor een verdeling van 2 dagen op kantoor en 3 dagen thuis. Amper 11% ziet het nog zitten om 4 dagen of meer naar kantoor te komen. Het lijkt […]

Zo bouw je een positieve bedrijfscultuur

Hoe bouw je een positieve bedrijfscultuur volgens ElmosExpert

ElmosExpert lanceerde onlangs een LinkedIn-poll met de vraag: ‘Waar moet jouw bedrijf op inzetten als het morgen ook succesvol wil zijn?’. Meer dan de helft (56%) van de deelnemers vindt een positieve bedrijfscultuur veruit het belangrijkst. Gevolgd door opleidingen (28%), loon en extralegale voordelen (11%) en interne mobiliteit (6%). Maar wat is dat precies, een […]

Het klikt! Arno gaat vast in dienst bij Oris

Werken als .NET developer - ElmosExpert IT

Bij ElmosExpert draait alles om ‘de klik’. De perfecte match tussen werkgever en IT-specialist. En niet alleen op technisch vlak. Iedereen moet zich goed voelen bij de samenwerking. Daarom krijgen beide partijen ruim de tijd (1 jaar) om elkaar beter te leren kennen, voor ze een langdurige verbintenis aangaan met hun nieuwe potentiële werkgever. Ook […]