Kijk verder dan een CV, traditionele IT-selectieprocessen laten je te vaak in de steek
70% van executives heeft moeite met het vinden van geschikte kandidaten, ondanks dat ze vertrouwen op CV’s als selectiemethode (TestGorilla 2024). Verkeerde selecties leiden tot projectvertragingen, gefrustreerde teams en verhoogde werkdruk voor je bestaande medewerkers. Dit artikel toont waarom CV-screening en technische tests tekortschieten en hoe je betere selectiebeslissingen maakt die een echte fit waarborgen. […]
De juiste mix voor je IT-team: wanneer kies je welk staffingmodel?
65% van Belgische bedrijven vindt strategische personeelsplanning essentieel, maar slechts 13% is tevreden over de behaalde resultaten (HR Barometer 2024, Vlerick Business School). Voor IT-managers zijn staffing-beslissingen extra complex. Verkeerde keuzes resulteren in mis-hire kosten of kennis verlies. Dit artikel geeft je een praktisch framework om objectief te bepalen welk staffingmodel past bij welke situatie. […]
Diagnose van je IT-rekruteringsproces: waar verlies je tijd, geld en kwaliteit?
De Belgische IT-markt toont een paradoxale wending: terwijl 72% van werkgevers historisch worstelde met het vullen van openstaande posities (ManpowerGroup, januari 2025), merken wij bij ElmosExpert recent een tegenovergestelde trend. Bedrijven worden overspoeld door sollicitaties en kunnen de overload aan inkomende kandidaten niet meer verwerken. Deze marktcorrectie creëert nieuwe uitdagingen: decision paralysis bij te veel […]
Hoe kies je welke IT-profielen je intern verankerd en welke je extern inzet?
65% van de Belgische bedrijven vindt strategische personeelsplanning essentieel voor het overleven van hun organisatie, maar slechts 13% is tevreden over de behaalde resultaten (HR Barometer 2024, Vlerick Business School). Deze kloof tussen intentie en realiteit kost IT-afdelingen dagelijks geld en momentum. Verkeerde keuzes bij het intern verankeren of extern inhuren van IT-expertise leidt tot […]
Waarom een IT Mis-hire de stille killer is van jouw projecten, budget en teammoraal
Een foute IT-aanwerving kost je bedrijf tussen €13.500 en €24.000, maar de echte schade zie je niet direct op je factuur. Projectvertragingen, gefrustreerde teams en oplopende budgetten: de domino-effecten van een IT mis-hire ondermijnen je hele organisatie. Dit artikel toont je hoeveel een foute aanwerving werkelijk kost en hoe je dit voorkomt met risicovrije wervingsstrategieën. […]
De verborgen kosten van externe IT-consultants: ben je je bewust van de volledige impact?
Een uurtarief lijkt transparant, maar wat gebeurt er werkelijk met de kennis die je externe consultants opbouwen? Terwijl de Belgische IT-consulting markt groeit naar €540 miljoen in 2028 (Statista, 2024), ontstaat er een onzichtbaar probleem. Cruciale bedrijfskennis verdwijnt zodra contracten aflopen. Deze kennislekken ondermijnen team continuïteit en strategische IT-ontwikkeling. Dit artikel verkent waarom externe expertise […]