Try & Hire formule
Geen blind risico. Eerst samenwerken, dan beslissen. 94% stroomt door naar vast contract.

94%
doorstroom naar vast contract
Hoe werkt het?
Alleen kandidaten die technisch sterk zijn én bij je bedrijfscultuur passen, worden voorgesteld.
De consultant werkt bij jou als volwaardig teamlid, gefinancierd vanuit je IT-budget.
Overtuigd van de samenwerking? Dan neem je de consultant over in vast dienstverband.
Werkt het niet? Geen risico. Wij starten een nieuwe zoektocht zonder bijkomende kosten.
De voordelen
Sneller de juiste IT-profielen, met minder risico en meer zekerheid.
Test kandidaten in de praktijk en vermijd foute aanwervingen.
Krijg onmiddellijk toegang tot ervaren IT-consultants.
Wij vinden en screenen het talent, jij focust op je business.
Neem enkel over wanneer er een echte match is.
Alleen technisch gescreende en betrouwbare consultants.
Wij benaderen proactief latente kandidaten die niet op vacaturebanken zitten. Ons netwerk van IT-professionals groeit al jaren organisch.
Het traject
Eén Try & Hire-formule met één doel: een match die klopt. Een ruime proefperiode van 12 maanden, waarna de consultant kosteloos in vaste dienst gaat.
12 maanden
Budget-flow
Jaar 1
IT
Tijdens de proefperiode loopt de consultant als consultancy-kost op het IT-budget, parallel met je HR-recruitment.
Jaar 2+
HR
Bij overname verschuift de kost naar HR-budget, zoals een normale aanwerving. De kennis blijft in je organisatie.
94% stroomt door naar vast contract
Bewezen resultaten
Transparante data over hoe wij van eerste screening tot vaste aanwerving begeleiden.
Na screening weerhouden
77%
3 op 4
Van alle kandidaten die we screenen, gaat meer dan driekwart door naar de volgende stap.
Naar klantgesprek
51%
1 op 2
De helft van de weerhouden kandidaten gaat effectief op gesprek bij de klant.
Positief na eerste gesprek
72%
7 op 10
Na een eerste gesprek is de klant in 7 van de 10 gevallen positief.
Beslissing na eerste gesprek
47%
Bijna 1 op 2
Bijna de helft beslist al na het eerste gesprek om de kandidaat aan te nemen.
Aanbod geaccepteerd
95%
9 op 10
Meer dan 9 op 10 kandidaten accepteren het aanbod.
94%
van onze Try & Hire consultants stroomt door naar een vast contract.
Veelgestelde vragen
Transparant en zonder verborgen kosten. Tijdens de try-fase betaal je een consultancy-tarief. Na 12 maanden gaat de consultant kosteloos in vaste dienst, zonder extra kosten bij overname.
Geen risico. Wij starten een nieuwe zoektocht, zonder bijkomende kosten.
Jazeker. Onze Competence Centers screenen kandidaten technisch op het moment van intake, ongeacht ervaringsniveau. Op klantvraag faciliteren we gerichte opleiding tijdens de Try-fase. Voor medior en senior profielen werken dezelfde principes: technische én culturele match, geen hiring-risico.
Twaalf maanden. Tijdens die ruime proefperiode leren consultant en werkgever elkaar écht kennen, waarna de consultant kosteloos in vaste dienst gaat bij jou.
Bij klassieke consultancy blijft de consultant extern. Bij Try & Hire krijgt de consultant een vast contract en is er een concreet pad naar een vaste aanwerving bij jou.
Jij beslist. Altijd. Wij faciliteren het proces, maar de beslissing ligt bij jou.
Ja. Try & Hire werkt alleen als het voor beide partijen klopt. De kandidaat moet zich ook thuis voelen.
Klaar om te starten?
Laten we samen onze Try & Hire formule verkennen tijdens een vrijblijvende videocall. Wij vertellen je alles over ons proces en jij vertelt ons wat jij zoekt.