Competence Centers
Jouw skills, scherp voor jouw opdracht.
Onze Competence Centers screenen je technisch bij de start en leiden je op voor wat je opdracht echt van je vraagt. Zo begin je voorbereid in plaats van zoekend.
Kennis in eigen huis
Technische kennis zit bij ons intern, niet bij een externe partner.
Een competence center is de technische kern van ElmosExpert. Onze competence managers zijn zelf analist of developer geweest. Zij beoordelen je profiel bij de start van je traject en bepalen samen met jou welke kennis je nodig hebt voor de opdracht waar je terechtkomt.
Dat maakt twee dingen concreet. Je screening gebeurt door iemand die je vak begrijpt. En je opleiding vertrekt van een echte opdracht, niet van een standaardcatalogus.
Technische screening
Een gesprek met een vakgenoot. We toetsen wat je kan, waar je sterk in bent en wat je nog wil bijleren.
Opleiding op basis van de opdracht
We vergelijken jouw skillset met wat de opdracht vraagt. Wat ontbreekt, vullen we gericht aan.
Begeleiding tijdens je traject
Je hebt een vast aanspreekpunt binnen ElmosExpert en een competence manager die je vakinhoudelijk kent.
Stap 1
Een screening die verder gaat dan je cv.
Voor je aan een opdracht begint, zit je samen met een competence manager uit jouw domein. Geen algemene test, wel een inhoudelijk gesprek over je ervaring, je aanpak en de technologieën waarmee je werkt.
Wat dit oplevert
- Een helder beeld van je huidige niveau, in jouw vakgebied beoordeeld
- Duidelijkheid over welke opdrachten bij je passen en welke nog niet
- Een vertrekpunt voor je opleidingstraject
- Een eerlijke inschatting die we ook zo aan de klant doorgeven
Wij stellen je alleen voor waar de match klopt. Ook als dat betekent dat we een opdracht laten liggen.
Stap 2
Je leert wat je opdracht van je vraagt.
Uit de screening komt een gerichte vraag naar boven. Mis je BPMN voor een procesanalyse bij een verzekeraar? Werk je voor het eerst met een specifiek framework? Dan zetten we daar een opleiding tegenover, voor je start of tijdens je opdracht.
De opleiding komt uit ons eigen competence center, gegeven door onze competence managers. Waar het zinvol is, combineren we dat met een externe certificering.
Situatie
Analist start bij een klant die volledig in BPMN werkt
Wat we deden
Gerichte sessie BPMN en procesmodellering voor de start
Situatie
Developer met .NET-achtergrond komt in een team met een front-endframework
Wat we deden
Opleidingstraject rond dat framework, opgevolgd tijdens de eerste maanden
Situatie
Junior analist groeit naar een rol met meer stakeholdercontact
Wat we deden
Begeleiding rond stakeholdermanagement en requirements engineering
Waarin we opleiden
Analyse en development.
Analyse
Voor business analisten, functioneel analisten, process analisten en profielen die doorgroeien naar product ownership.
Thema's
Development
Voor .NET, Java, front-end en full stack developers, van junior tot lead.
Thema's
Werk je in infrastructuur of QA? Dan bekijken we per opdracht welke opleiding zinvol is.
Van screening tot opdracht
Vier stappen.
Kennismaking en screening
Je zit samen met een recruiter en met een competence manager uit jouw domein.
Matching met een opdracht
We stellen je voor waar techniek en cultuur allebei kloppen.
Opleiding waar nodig
Ontbreekt er kennis voor de opdracht? Die vullen we aan voor of tijdens je start.
Opvolging tijdens je traject
Vast aanspreekpunt, check-ins en een competence manager die je vakinhoudelijk blijft kennen.
94% van onze consultants gaat binnen het jaar vast in dienst bij de klant.
Veelgestelde vragen
Vragen die kandidaten ons stellen.
Nee. Je hebt een vast contract bij ElmosExpert en de opleiding hoort bij je traject.
Dat spreken we per traject af, in overleg met jou en de klant.
Onze eigen competence managers. Waar een certificering zinvol is, werken we samen met een externe partner.
We beloven geen wekelijkse coaching. Wel een vast aanspreekpunt, opvolging tijdens je traject en gerichte opleiding wanneer je opdracht daarom vraagt.
Ja. Zie je zelf een hiaat of een ambitie, dan bespreek je dat met je aanspreekpunt.
Klaar om te starten?
Benieuwd waar jij past?
Laat je gegevens achter of bekijk onze openstaande vacatures. We plannen graag een gesprek in met een recruiter en een competence manager.