Voor HR-professionals
Technische screening is een vak apart.
Diepgaande IT-kennis en een unieke manier van aanwerven. Onze recruiters hebben samen ruim 16 jaar ervaring en onze Competence Centers houden consultants scherp met opleidingen op maat. Het resultaat? Meer zekerheid dan vaste werving, meer verbondenheid dan consultancy.
8+
Jaar IT-screening
Herkenbaar?
IT-recruitment brengt uitdagingen die om een specifieke aanpak vragen.
IT-vacatures blijven langer openstaan dan andere profielen, terwijl de business wacht.
Het inschatten van technische vaardigheden vraagt een andere bril dan je gewend bent.
Externe bureaus leveren cv's, maar zelden een onderbouwd technisch oordeel.
De hiring manager vraagt meer voorselectie, maar de capaciteit is beperkt.
Capaciteit is vaak de bottleneck. En precies daar vullen wij slim aan.
Flexibele samenwerking
Parallel sourcing.
Jij houdt de regie.
Wij versterken je recruitmentproces met technische expertise, naast je eigen kanalen. Je betaalt pas bij plaatsing.
Stap 1 / 5
Intake samen met jou
Wij luisteren naar je cultuur, teamdynamiek en verwachtingen. Jij kent je organisatie het best, wij vullen aan met technische expertise.
Wat dit betekent voor jou
- Jij houdt de regie over je wervingsproces
- Combineerbaar met je eigen wervingskanalen
- No cure, no pay: betaling enkel bij succes
- Op elk moment stopzetten zonder kosten
Klaar om te starten?
Geïnteresseerd in
een samenwerking?
Laten we samen onze Try & Hire formule verkennen tijdens een vrijblijvende videocall. Wij vertellen je alles over ons proces en jij vertelt ons wat jij zoekt.