Omschrijving
De rol
Voor een van onze klanten in Oost-Vlaanderen zoeken we een Medior/Senior Functioneel Analist die graag verantwoordelijkheid opneemt, mensen begeleidt en mee richting geeft aan producten die écht impact hebben.
Je wordt de trekker van een team van functioneel analisten (2 collega’s) en fungeert als derde, senior profiel binnen het team. Je werkt nauw samen met developers, managers en stakeholders en combineert analyse met people management en coördinatie.
Wat ga je doen?
Je rol is veelzijdig en combineert inhoudelijke analyse, coaching en organisatie:
- Verzamelen en uitwerken van requirements in nauwe samenwerking met stakeholders
- Challengen, reviewen en verbeteren van analyses van andere functioneel analisten
- Opvolging en 1-op-1 gesprekken met teamleden
- Planning en opvolging van de analyse-activiteiten dankzij je senioriteit
- People management: coachen, ondersteunen en laten groeien van de andere analisten
- Meedenken over commerciële opportuniteiten
- Actieve samenwerking binnen een Agile/Scrum-omgeving Je rapporteert rechtstreeks aan de product manager en krijgt ruimte om mee te bouwen aan de toekomst van het team en de afdeling.
Profiel (ervaring, kennis, skills)
Ervaring & achtergrond
- Minstens 5 jaar ervaring als Functioneel Analist
- Ervaring als teamlead of inhoudelijk trekker is een grote troef
- Diploma is geen must: relevante ervaring en maturiteit zijn doorslaggevend
- Een juridische achtergrond is een plus, maar geen vereiste
- Je bent een sterk communicatief profiel
Technische kennis
Must-have
- BPMN
- UML
- SQL
Nice-to-have
- Figma
- SQAI
- Lovable
Talen
- Nederlands: vloeiend
- Frans: functioneel (begrijpen en kunnen meewerken, niet perfect)
Persoonlijkheid & soft skills
Must-have
- Sterke people skills en coachende mindset
- Goed in plannen en prioriteiten stellen
- Dynamisch, enthousiast en comfortabel in client- en user-facing context
- Professioneel voorkomen
Nice-to-have
- Commercieel inzicht en feeling met product- en klantwaarde
What’s in it for you?
- Een inhoudelijk sterke en impactvolle functie met maatschappelijke relevantie
- Veel autonomie en vertrouwen binnen een open, vlakke structuur
- Een hecht team met ruimte voor humor, ontspanning en meerdere teambuildings per jaar
- Agile/Scrum-werking in een moderne, collaboratieve omgeving
- Hybride werken:
- 3 dagen thuiswerk
- Dinsdag en donderdag op kantoor (met gezamenlijke lunch voor het teamgevoel)
- Mogelijkheid tot 4/5e tewerkstelling
- Bedrijfswagen + tankkaart
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
- Ruimte voor groei, opleiding en impact op de lange termijn
