Content HubOver onsContact
Vacatures
ElmosExpert

Kennis van mensen en IT.

IT-recruitment voor kwalitatieve profielen. 100% Belgisch, met een succesratio van +94% in onze Try & Hire formule.

Over ElmosExpert

  • Over ons
  • Content Hub
  • Contact

Voor bedrijven

  • HR-professionals
  • IT Managers
  • Try & Hire
  • Opleiding op maat
  • Development
  • Analyse
  • Infrastructuur

Voor kandidaten

  • Try & Hire voor kandidaten
  • Analisten
  • Developers
  • Competence Centers
  • Vacatures
  • Spontaan solliciteren

Kantoor Mechelen

  • Generaal de Wittelaan 9, 1B
    2800 Mechelen, België
  • +32 15 28 51 88
  • jobs@elmosexpert.be

Kantoor Gent

  • Blue Towers – Arte, Sluisweg 1 bus 14
    9000 Gent, België
  • jobs@elmosexpert.be

© 2026 ElmosExpert. Alle rechten voorbehouden.

PrivacybeleidCookiebeleid

Cookies

Jij kiest wat we mogen meten.

Noodzakelijke cookies staan altijd aan. Voor statistieken en marketing vragen we eerst je toestemming. Je kan je keuze altijd wijzigen; meer uitleg staat in onze cookieverklaring.

Case study

Case Study: B Rekencentra

Hoe B Rekencentra met ElmosExpert de juiste IT-profielen vond dankzij vakkennis, feedback en een duurzame recruitmentaanpak.

Terug naar Content Hub
20 januari 20262 min leestijd

Over B Rekencentra

B Rekencentra is een Belgisch softwarebedrijf. De organisatie ontwikkelt veiligheidskritische software voor sectoren waar precisie en betrouwbaarheid essentieel zijn, waaronder luchtvaart, logistiek en infrastructuur. Sinds mei 2024 maakt B Rekencentra deel uit van Total Specific Solutions (TSS), een Nederlandse software-investeringsgroep.

Jolien D., verantwoordelijke voor het volledige HR-spectrum bij B Rekencentra, staat ons te woord.

De challenge

B Rekencentra stond voor een dubbele uitdaging bij IT-recruitment:

Gebrek aan specialisatie bij recruitment partners: De organisatie werkte met verschillende recruitmentbureaus, maar die misten IT-vakkennis.

Specifieke profielen in een nichemarkt: B Rekencentra zoekt gespecialiseerde R&D-profielen, voornamelijk Java developers en analisten. De markt is technisch en specifiek, waardoor generieke recruitmentbureaus moeite hadden om de juiste kandidaten te vinden die zowel technisch als qua teamfit pasten.

De kernvraag: hoe vinden we een recruitment partner die onze organisatie en technische profielen begrijpt, zonder de constante drukte van commerciële sales?

De ElmosExpert aanpak

IT-specialisatie en vakkennis: ElmosExpert begrijpt de technische profielen die B Rekencentra zoekt. Het team heeft duidelijke kennis van de IT-sector en snapt wat de organisatie precies nodig heeft. Deze vakkennis resulteert in kandidaten die direct relevant zijn voor de openstaande functies.

Luisteren naar feedback: Wanneer voorgestelde kandidaten niet helemaal pasten, luisterde ElmosExpert actief en paste de matching aan. Door open communicatie speelt ElmosExpert beter in op de verwachtingen en kunne zij de juiste profielen voorstellen. Deze feedbackloop zorgt voor steeds betere matches.

Goede ratio en kwaliteit: Alle kandidaten die ElmosExpert voorstelde werden door B Rekencentra uitgenodigd voor een eerste gesprek.

Resultaat

B Rekencentra heeft via ElmosExpert nieuwe vaste medewerkers kunnen aantrekken, zowel binnen B Rekencentra als bij de zusterorganisatie Dynamic Software. De samenwerking verloopt aangenaam en professioneel.

De belangrijkste succesfactoren zijn duidelijk: afspraken worden nagekomen, communicatie verloopt op afgesproken momenten en er wordt goed ingespeeld op feedback van de organisatie. Deze professionele aanpak zorgt voor een prettige samenwerking waarin beide partijen elkaar begrijpen en vertrouwen.

De IT-vakkennis van ElmosExpert, gecombineerd met respect voor de tijd van de klant en de bereidheid om echt te luisteren, heeft geleid tot een duurzame samenwerking die voortdurend de juiste kandidaten oplevert voor deze specifieke nichemarkt.

Lees ook.

Case Study: Boerenbond & Landelijke Gilden
Case study1 min

Case Study: Boerenbond & Landelijke Gilden

Boerenbond kiest voor exclusieve samenwerking met ElmosExpert voor IT-rekrutering. Lees hoe deze aanpak leidde tot succesvolle aanwervingen.

4 december 2025Lees verder
Gen Z is niet lui. Ze willen iets anders
IT-recruitment4 min

Gen Z is niet lui. Ze willen iets anders

Gen Z werkt anders, niet minder. Ontdek wat jonge IT-professionals zoeken en hoe je daarop inspeelt als werkgever.

5 mei 2026Lees verder
Try & Hire: aanwerven op IT-budget, niet op HR-budget
CEO-opinie3 min

Try & Hire: aanwerven op IT-budget, niet op HR-budget

Try & Hire valt op IT-budget, niet op HR-budget. Zo hou je ruimte voor andere prioriteiten én beperk je het risico van een mismatch.

23 april 2026Lees verder

Klaar om te starten?

Geïnteresseerd in
een samenwerking?

Laten we samen onze Try & Hire formule verkennen tijdens een vrijblijvende videocall. Wij vertellen je alles over ons proces en jij vertelt ons wat jij zoekt.

Plan een kennismaking

Mail ons

jobs@elmosexpert.be

Bel ons

+32 15 28 51 88